ZAPOSLI SE U FÖRCHU
... i postani dio uspješnog tima!
... i postani dio uspješnog tima!
Nađi svoje mjesto u Förchu!
Povijesni razvoj koncerna Theo Förch GMBH & CO.
Internacionalno usmjereni a ipak regionalno ukorijenjeni. Tehnološki na najvišem nivou, ali prizemljeni u temelju: U povezivanju tih kontrasta leži naša veličina.
Priča počinje u 1963. godine kada Theo Förch osniva dućan s vijcima u Neuenstadtu – Kochertürnu: Trudom, istančanim osjetom za potrebama svojih kupaca i usmjerenošću na budućnost Theo dovodi svoju tvrtku do razine multinacionalnog koncerna.
Danas, više od 50 godina kasnije, FÖRCH slovi kao vodeća tvrtka u direktnoj prodaji za radioničku opremu, montažne i pričvrsne proizvode u industriji i obrtništvu. No uz sav uspjeh i dalje stojimo čvrsto na zemlji.
Rad u Förchu
Förch d.o.o. srednje je velika tvrtka koja je već duže od dvadeset godina prisutna na hrvatskom tržištu. Upornost i proaktivnost, a istovremeno jednostavnost i učinkovitost doveli su nas do samog vrha u direktnoj prodaji građevinskog i auto programa.
Intenzivnim školovanjima i podrškom, te pozitivnom radnom atmosferom osiguravamo svakom novom djelatniku optimalne uvjete za početak karijere u našoj tvrtki. Spremnost na timski rad te otvoren i marljiv pristup vrijednosti su koje nas najbolje opisuju i koje tražimo u našim kandidatima.
Kontinuiranim rastom na tržištu nudimo zanimljive projekte, raznolike radne zadatke i mogućnosti za profesionalni razvoj.
Zajedno otkrivamo i razvijamo talente!
Korak po korak do novog radnog mjesta
Natječaji se najčešće raspisuju u trajanju od dva tjedna. U tom se periodu zaprimaju molbe i životopisi te se vrši prvi krug selekcijskog odabira. Kandidate za prvi krug razgovora odabiru voditelji u čijem će timu novi djelatnici raditi.
Kandidate koji odgovaraju traženom profilu novih djelatnika kontaktiramo telefonski i mailom kako bismo dogovorili termin za prvi krug razgovora. Na prvom se krugu kandidati upoznaju s potencijalnim nadređenim.
Kandidati koji su uspješno odradili prvi krug selekcijskog razgovora ulaze u drugi, a time i završni krug razgovora. Komisija na drugom krugu razgovora sastoji se od dva člana, te se prilikom tog razgovora naglasak stavlja na detaljniji opis radnih zadataka i obaveza raspisanog natječaja.
Selekcijski proces završava odabirom najboljeg kandidata za raspisano radno mjesto. Voditelj telefonskim putem čestita i informira kandidata koji je zadovoljio sve kriterije za radno mjesto, a u nastavku se javljaju kolege iz unutarnje službe s potrebnom dokumentacijom za prijavu na novo radno mjesto.
PREDNOSTI RADA U FÖRCHU
OVDJE NAS MOŽETE NAĆI
